Corresponsabilidade Parental como Pilar Social
A Finlândia, frequentemente coroada como o país mais feliz do mundo pela ONU, adota um modelo de licença parental que incentiva ativamente a igualdade entre os gêneros. Diferentemente da realidade brasileira, onde a licença paternidade ainda é restrita a poucos dias, na Finlândia, cada pai tem direito a aproximadamente 160 dias úteis remunerados, totalizando cerca de 7 meses. Essa política, reformulada em 2022, visa distribuir a responsabilidade dos cuidados com os recém-nascidos de forma equitativa, com um total de 14 meses de licença compartilhada por família.
Licença Parental Flexível e Individualizada
O sistema finlandês permite a transferência de parte dos dias de licença entre os pais, mas reserva uma parcela individual para cada um. Essa medida foi estrategicamente implementada para garantir que ambos os genitores participem ativamente da criação dos filhos desde os primeiros meses de vida. Em contraste, o Brasil ainda opera com licenças desiguais: a licença-maternidade varia de quatro a seis meses, enquanto a paternidade é significativamente menor.
Impacto na Vida Familiar e Profissional
A experiência de brasileiros que vivem na Finlândia ilustra o impacto positivo dessa política. Natalie Clarke, dentista e mãe de três filhos, relata que a estrutura local transformou sua percepção sobre maternidade e trabalho. “Aqui, ser mãe não é um obstáculo. É simplesmente parte da vida”, afirma. Ela e seu parceiro usufruíram da mesma quantidade de dias de licença após o nascimento do terceiro filho em 2024.
Bem-Estar Social e Igualdade como Prioridade
Laura Lindeman, diretora da Work in Finland, destaca que o bem-estar social, a igualdade parental e a flexibilidade profissional são pilares que sustentam o ambiente finlandês. “Ajudam a criar um ambiente em que carreira e vida familiar podem evoluir juntas”, explica. Essa abordagem integrada contribui para a alta satisfação e felicidade geral da população, reforçando a posição da Finlândia no ranking mundial.
