Forte Interesse no Novo Projeto da F1
A Cadillac, nova integrante do grid da Fórmula 1, foi surpreendida pela avalanche de candidaturas recebidas para preencher seu quadro de funcionários, demonstrando um interesse avassalador antes mesmo de sua estreia oficial na categoria. O chefe da equipe, Graeme Lowdon, revelou que, para as 595 vagas anunciadas com o objetivo de preencher 525 até o final de 2023, o time britânico recebeu um total impressionante de 143.265 candidaturas.
Processo Seletivo Rigoroso e Contratações Estratégicas
O processo de seleção foi extenso, com a lista inicial de candidatos sendo reduzida para 9.051 nomes, dos quais cerca de 6.500 foram entrevistados. Ao final do ano passado, 520 pessoas já haviam sido contratadas, e o número continua a crescer. Lowdon destacou que, embora o lado humano seja um desafio considerável, o interesse gerado pelo projeto é igualmente enorme. A equipe, que obteve aprovação para entrar na F1 após um processo de 764 dias, planeja alcançar mais de mil funcionários, um número comparável às equipes de ponta, e está construindo uma sede de manufatura em Indianápolis.
Pilotos Experientes e Profissionais Qualificados
Entre as contratações de destaque estão os pilotos Sergio Pérez e Valtteri Bottas, ambos vencedores de corridas e com vasta experiência na Fórmula 1. A maioria dos demais profissionais foi recrutada de equipes concorrentes. Lowdon enfatizou a importância de contratar pessoas alinhadas com os valores centrais da equipe, pois a capacidade técnica pode ser desenvolvida, mas os valores são mais difíceis de ensinar. O dirigente, com experiência anterior na Manor Motorsport, ressaltou o pragmatismo e a honestidade como pilares do desenvolvimento do projeto.
Preparação Intensa e Expectativas para a Temporada
A Cadillac tem simulado fins de semana de corrida desde maio do ano passado, desenvolvendo protocolos de comunicação próprios. O carro, impulsionado por motor Ferrari, realizou seu primeiro teste em Silverstone em 16 de janeiro. Apesar de um combinado de 2.500 anos de experiência em gestão entre os contratados, o desempenho da equipe na abertura da temporada, em 8 de março, na Austrália, ainda é uma incógnita. O foco principal, segundo Lowdon, é controlar o que é possível e conquistar o respeito das demais equipes, construindo um espírito de equipe forte e uma forma de trabalho coesa. Ele ressalta que o projeto atrai profissionais que buscam uma equipe de corrida autêntica, e não um empreendimento corporativo ou guiado por fundos de investimento.
